Гражданско-правовые договоры, имеющие сходство с трудовыми
Работа
Трудовые и гражданско-правовые отношения
Гражданско-правовые договоры, имеющие сходство с трудовыми
Некоторые виды гражданско-правовых отношений имеют внешнее сходство с трудовыми отношениями. Это отношения, возникающие при договорах подряда, возмездного оказания услуг, поручения и др. Их необходимо отличать от трудовых отношений, поскольку регулируются они другими правилами, права и обязанности сторон существенно отличаются. Характерными признаками трудовых отношений (в отличие от гражданско-правовых) являются:
- при трудовых отношениях
работник выполняет конкретную трудовую функцию — работу по определенной
специальности, квалификации, должности;
- свои функции работник
выполняет всегда лично, в то время как при гражданско-правовом договоре
это не обязательно;
- при трудовых отношениях
работник должен подчиняться трудовому распорядку организации, чего нет при
гражданском договоре;
- в трудовых отношениях оплачивается
труд работника, ему выплачивается заработная плата, минимальный уровень
которой устанавливается государством; в гражданско-правовых отношениях
оплачивается не сама работа, а ее результат, уровень оплаты зависит только
от договоренности сторон;
- условия труда
обеспечивает работодатель, в то время как при гражданском договоре в общем
случае это дело самого работника;
- трудовой договор
заключается по правилам, установленным трудовым законодательством (Трудовой кодекс), а различные
гражданско-правовые договоры заключаются по правилам гражданского
законодательства (Гражданский кодекс). Название
договора, как правило, сразу указывает на его характер.
При гражданско-правовом договоре:
- стороны в договоре
равноправны;
- гарантии,
предусмотренные трудовым законодательством, на работника не
распространяются;
- вознаграждение по
соглашению сторон может быть установлено в любом размере;
- стороны сами определяют
конкретные задания и сроки их выполнения;
- ответственность
устанавливается договором и не ставится в зависимость от вознаграждения;
- текущий контроль за исполнением договорных обязательств
затруднен.
